Pferde -
Coaching Partner mit Mehrwert

Durch die Begeg­nung mit dem Pferd erhal­ten erle­b­­nis- und hand­lungs­ori­en­tierte Lern­pro­zesse eine neue und nicht vergleich­bare Dimen­sion: Pferde lehren nicht, sie zeigen. Sie coachen indem sie intui­tiv, unmit­tel­bar und vor allem für uns Menschen sicht­bar auf unser Verhal­ten reagie­ren und uns darüber zur Selbst­re­fle­xion anregen.

Sofortiges authentisches Feedback –
Objektivität steht ganz vorne

Ihr instink­ti­ves und blitz­schnel­les Agie­ren und Reagie­ren hat Pferde als Flucht- und Herden­tiere mehr als 60 Millio­nen Jahre über­le­ben lassen. Sie sind äußerst wach­sam, hervor­ra­gende Beob­ach­ter und nehmen mini­malste Signale oder Verän­de­run­gen ihres Gegen­übers wahr – für sie ist es immer ernst. So blei­ben Pferde auch völlig unbe­ein­druckt von Äußer­lich­kei­ten und Argu­men­ten und haben schlicht­weg keine Zeit für eine versteckte Agenda oder Rollen­spiele. Das würde sie als Flucht­tier ihr Leben kosten. Diese natur­ge­ge­bene Objek­ti­vi­tät machen Pferde als Coaching-Part­­ner zur Beur­tei­lung von mensch­li­chem Verhal­ten so wertvoll.
Und wie genau gehen sie dabei vor?

Handeln statt Reden –
die Wirkung der Körpersprache

Pferde kommu­ni­zie­ren unter­ein­an­der und mit Menschen auf rein non-verba­­ler Ebene – so auch in unse­ren Semi­na­ren. Unser Körper gemein­sam mit unse­ren Bewe­gun­gen und unse­rer Stimm­lage ist für Pferde das ehrlichste und unmit­tel­barste Medium für eine gegen­sei­tige Verstän­di­gung. Doch nicht nur Pferde, auch wir Menschen kommu­ni­zie­ren mitein­an­der deut­lich mehr über Körper­spra­che, als den meis­ten von uns bewusst ist: Der Auftritt eines Menschen wird nach wissen­schaft­li­chen Erkennt­nis­sen zu mehr als 50% aufgrund von Gestik und Mimik beur­teilt und zu rund 40% anhand des Tonfalls. Weni­ger als 10% verblei­ben so für Inhalte durch das gespro­chene Wort. Pferde können uns dabei unter­stüt­zen, die enorme Auswir­kung unse­rer Körper­spra­che sicht­bar zu machen. Wie wirken wir auf andere? Was strah­len wir aus unge­ach­tet dessen, was wir sagen?

Sich selbst wahrnehmen und verändern –
Erkennen durch Selbstreflexion

Dank der Unvor­ein­ge­nom­men­heit und Neutra­li­tät von Pfer­den, führt ihre sicht­bare Wieder­gabe des mensch­li­chen Verhal­tens unmit­tel­bar zu einer posi­ti­ven Lern­erfah­rung: Die Semi­nar­teil­neh­mer spüren das objek­tive Feed­back ihrer vier­bei­ni­gen Part­ner sofort und können es in einer Selbst­re­fle­xion erstaun­lich einfach nach­voll­zie­hen und anneh­men. Darüber hinaus geben Pferde den Teil­neh­mern die Chance, Hand­lungs­al­ter­na­ti­ven auszu­pro­bie­ren und zeigen dabei an, ob die jewei­lige Verhal­tens­än­de­rung wirk­lich stim­mig und sinn­voll ist oder eben nicht.

Raus aus der Komfortzone –
Potenziale entdecken

Pferde sind große, impo­sante und elegante Lebe­we­sen. Allein durch ihr Erschei­nungs­bild machen sie ganz schön Eindruck, bewir­ken ein Gefühl von Respekt und ziehen unmit­tel­bar die gesamte Aufmerk­sam­keit auf sich. Folg­lich konzen­trie­ren sich die Semi­nar­teil­neh­mer mit allen Sinnen auf den Augen­blick der mögli­cher­weise unge­wohn­ten Inter­ak­tion mit dem vier­bei­ni­gen Übungs­part­ner. Durch dieses inten­sive und teils emotio­nale Erle­ben können einge­fah­rene Verhal­tens­mus­ter, unbe­wuss­tes Handeln, Antrei­ber und Poten­ziale erstaun­lich schnell erkannt werden. Der persön­li­che Entwick­lungs­pro­zess ist im vollen Gange.

Direkter Transfer ins Berufsleben –
praxisnah statt theoretisch

Als Herden­tiere sind Pferde wie wir Menschen ausge­prägte soziale Wesen. Es ist in der Natur des Pfer­des veran­kert nach Koope­ra­tion und Führung zu suchen. Auf Vertrauen und Respekt ist es ebenso ange­wie­sen wie auf Aner­ken­nung und Moti­va­tion. Verhält sich sein Gegen­über – ganz gleich ob Pferd oder Mensch – über­zeu­gend, kongru­ent, strahlt er Klar­heit und Sicher­heit aus, dann agiert das Pferd offen, zuge­wandt und ist bereit ihm zu folgen. Bei Unent­schlos­sen­heit oder Mangel an Glaub­wür­dig­keit wird es hinge­gen nicht folgen, sondern auf seine eigene Art den nächs­ten Schritt unter­neh­men, zum Beispiel stehen blei­ben, sich abwen­den oder einen ganz eige­nen Weg einschla­gen. Wie im echten Berufs­le­ben. Damit sind Pferde als Indi­ka­tor für die Ausprä­gung von Kommu­­ni­­ka­­ti­ons- und Führungs­kom­pe­ten­zen hervor­ra­gende Coaching-Partner.

Rein in die Natur –
begünstigt Erfahrungslernen

Semi­nare mit voll­ge­stopf­ter Agenda, langem Sitzen, dicken Hand­outs und verbrauch­ter Luft? Gibt’s bei Horse­Ef­fect Perso­nal­coa­ching nicht.
Der schöne Hoch­tau­nus, die Stall­luft und grünen Weiden sind nicht nur ein will­kom­me­ner Tape­ten­wech­sel, sondern begüns­ti­gen das Erfah­rungs­ler­nen im Hier und Jetzt. Sie bekom­men einen freien Kopf, können frische Gedan­ken zulas­sen und sich neu ausprobieren.